Margo Kiedy kobieta planuje powrót do pracy po urodzeniu dziecka bardzo ważną kwestią jest opieka nad dzieckiem. Zatrudnienie odpowiedniej niani będzie nie lada wyzwaniem, ponieważ taka osoba powinna spełniać określone warunki, o których piszemy poniżej.
Po pierwsze niania powinna być pełnoletnia i mieć minimalne doświadczenie w pracy z dziećmi. Oczywiście najkorzystniej dla rodziców jest kiedy taka osoba pracowała już wcześniej jako opiekunka lub miała styczność z dzieckiem w podobnym wieku. Wtedy niania oraz dziecko złapią lepszy kontakt, a ich spędzony czas będzie dla obydwu stron bardzo przyjemny.
Po drugie niania podczas wstępnej rozmowy przed podjęciem pracy powinna wykazać się odpowiedzialnością i wzbudzać zaufanie rodziców. W końcu rodzice oddają pod opiekę swój największy skarb, dlatego taka osoba musi chcieć wykonywać tą pracę z miłością do dzieci i zaangażowaniem.
Po trzecie opiekunka powinna wychodzić z inicjatywą w kierunku nawiązania rozmowy i kontaktu z dzieckiem, zachęcać do wspólnej zabawy, nauki, jedzenia, a także do czynności higienicznych i aktywności fizycznej.
Po czwarte rodzice powinni również wzbudzić zaufanie niani tak, aby mogła czuć się w ich domu swobodnie oraz by nie dać jej wyczuć presji z ich strony, gdyż to może skutkować stresem a przez to brakiem skupienia i otwartości na dziecko.
Po piąte. Dajcie sobie dwa trzy dni wstępne spędzone wspólnie: rodzice, dziecko oraz niania, aby poznać się bliżej. Dla obu stron będzie to ułatwienie, ponieważ rodzice zobaczą jak niania opiekuje się maluchem, a niania pozna dom, przyzwyczajenia rodziny oraz przede wszystkim dziecko, którym ma się zaopiekować pod nieobecność rodziców.
